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临夏州委组织部多举措推动统计人才队伍建设
【 来源:州统计局 浏览次数:943 添加时间:2021-06-08 】

人才是统计事业发展的核心要素,也是做好统计工作的基本保证,临夏州委组织部高度重视全州统计人才队伍建设,通过出台相关文件、选调和提拔干部、加大培训力度等一系列措施,为推动临夏统计事业科学健康发展提供了强有力的组织保障。 

2020年9月份,州委组织部印发《关于加强统计干部队伍建设的意见》,加强全州统计部门领导班子和干部队伍建设,健全完善统计干部队伍选拔使用、教育培训、监督考核、日常管理等方面的长效机制,壮大统计人才队伍建设提供了制度保障。《意见》明确把统计法规政策纳入州县市党校(行政学院)各类党政领导干部培训班的必修课,形成制度性安排,教育引导各级领导干部带头执行统计法律法规,全力支持统计工作。 

近两年,全州统计系统干部队伍不断壮大,干部的精神面貌明显改观。去年局机关多名干部得到组织提拔,“有为者有位,吃苦者吃香”成了大家的口头禅,想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台,队伍激励导向作用愈发凸显。此外,由州委组织部牵头,联合州委编办、州人社局、州统计局,在全州范围内选调5名本科以上年轻干部到局机关工作,队伍年龄结构和学历结构更趋合理。目前,全州各县市统计部门实有平均人员28人,州委组织部已责令未达到平均水平的县市限时完成编制配备和人员充实工作。 

乡镇统计工作是整个统计工作的基石,没有牢固的基础,统计工作就成了无源之水、无本之木。因此,加强乡镇统计人员力量,落实必要的统计工作经费是做好基层统计工作的重要基础。州委组织部要求各县市对乡镇统计人员力量和统计工作经费保障情况进行一次全面摸排,每个乡镇至少配备1名专职统计员,落实必要的统计工作经费,充实基层统计力量,强化统计工作条件保障。 

部门统计是政府统计的重要组成部分,承担着事关国计民生的重要统计调查任务。州委组织部高度重视部门统计工作,要求相关部门成立统计工作领导机构,确定专人负责统计工作,一般由办公室主任或综合科(股)长负责;统计部门加强对各部门统计工作的业务指导,规范部门统计数据上报程序,强化基础数据资料管理,健全统计工作机制;积极开展部门协作和配合,建立健全部门信息交换机制,构建“大统计”格局,推动部门间共建共享统计信息。





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